据教育部官网消息,2020届高校毕业生规模预计将达到874万人,同比去年增加40万!
就业难成为今年社会的重要话题,但是随着各省人社局相继发布就业的利好政策,事业单位作为重点解决就业问题的重点单位,在一定程度上对就业压力的减缓起到了积极作用。
主要体现在以下八大方面:
01
招录规模扩大
近期各省陆续发布相关事业单位招聘计划,明确指出在今年会增加公务员、事业单位或基层单位等工作人员的招聘计划。
湖北、贵州、西安、浙江、山西、甘肃、广东等地事业单位无论是从人才引进,还是招录计划上均有扩招迹象。
02
招录群体倾斜
往年事业单位招录多以往届生人群为主,3月11日两部委发文:要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度,
今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。
03
报考条件放宽
个别省份放宽应届生择业期政策,广东省教育厅8日举办新闻发布会,通报广东推行高校毕业生择业期政策,
硕士研究生、本专科生毕业两年内,博士研究生毕业五年内,在就业、升学方面享有与应届毕业生同等待遇。
04
考试流程简化门槛放低
3月11日两部委发文:要组织指导事业单位及早发布招聘公告,扩大信息发布范围和社会知晓度,积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。
可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。
05
招考次数多,机会大
事业单位每年考试分为:全国统一考试、全省统一考试、各地市单独招录或各单位单独招录等,
也就是各省各地市每年有多个公告,只要符合条件,考试时间不冲突,可多次报考;
06
福利好待遇高
事业单位人员的工资收入处于当地中上水平,且节假日福利待遇优于一般企业。
07
选择好离家近
事业单位大多是地级市或者市县区自行招录较多,可实现在家门口工作。
08
社会认可度高
事业单位有面子,在亲朋好友、普通群众中认可度高,口碑好。
看到以上事业单位的利好政策,小伙伴们是不是心动了呢,
心动不如行动,早准备才能早超越,
同时随着疫情逐渐得到控制,社会生活慢慢步入正轨,
相信公告也会呈现井喷式的发布,
今年是报考事业单位的好时机,小伙伴们一定要抓住机会,
抢先走出就业寒冬季!
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