二是找专业的第三方支付人力资源公司缴纳社保，通常是为员工缴纳社保，和单位为员工缴纳的社保一样，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五种保险。如果是辞职、失业、自由职业者的过渡，建议你为员工缴纳社保，因为员工的社保是计算工龄的。如果后期想继续找工作，我建议给员工交社保，有助于后期找工作。
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1.从实用角度:小额或医疗门诊没有免赔额医保，0-3岁儿童抵抗力弱。感冒、发烧、肺炎、手足扣等常见小病住院，可用小额免赔额医保解决；至于门诊医疗，要么很少，要么很贵，一份普通的无免赔额的小额医疗保险就够了；
解决大额医疗费用问题:保护儿童美国常见的高危重疾，如白血病、恶性肿瘤等疾病，都可以用百万医保、报销自费药来解决。
松散的家庭经纪人的父母:你可以考虑结合百万医疗保险和儿童s重疾险。重疾险是一次性赔付一大笔钱，解决孩子生下后因重疾转移造成经济损失的风险并赔偿父母照顾孩子的经济损失。
目前我在支付宝投保的产品有:好医疗险——长期医疗。我也为我的家人买了同样的保险。已经连续保了好几年了，马上就要续保了。
投保前比较了多个平台的多款产品，最终选择了支付宝的这款，主要考虑几个方面:
第一，价格低
作为家里的顶梁柱，价格是首要考虑的。根据被保险人年龄的不同，该产品的保费也不同。以我的信息计算，每月保费才28.32元，一份外卖的钱换来一个月的保护。家里老人一个月也不会在200块，价格还可以接受。
第二，大公司的产品
好医生宝长期医疗保健是美国健康保险公司。如果你买了汽车保险，你一定知道picc;美国车险排名第一。作为picc集团的另一个产品，有大公司作为背书，你一定不用担心服务等方面的问题。
第三，续保
这类产品最让人担心的是，今年还能买到，明天突然下架，然后还得重新挑选。好的医保产品承诺续保6年，可以续保到100岁，打消了我的后顾之忧。
第四，保额充足。
一般疾病和意外事故200万，100种重疾400万。这个组合应该足以应对风险，六年累计免赔额1万元，重疾为零，比其他产品良心多了。
以上是我在选择这款产品时关注的方面，希望对你的选择有所帮助。
欢迎喜欢和关注。如果有其他好的产品，请在评论区留言。
