这个问题有点空洞。有点模糊。
怎么说，两者其实是相辅相成的，网站排名必须有关键词排名，网站排名也必须有关键词排名。但本质上是不同的。
比如
搜索关键字abc，搜索结果出来在百度首页的排名是一个商品页-关键字排名
网站排名上升，会提高关键字在网站中的排名；同样，关键字排名上升，说明网站页面优化不错，也会提高网站排名。
准确地说，它应该是网站的关键字排名。一个网站的排名可以有很多关键词，而不同的网站有不同的关键词，所以要看一个网站的排名是否好，主要看网站的关键词是否好。如果一个网站有很多关键词排名，可以说这个网站的排名是非常好的。
我从事搜索引擎优化已经很多年了。以我的经验，seo有自己的时代特点
早期seo吃肉喝汤
现在seo是鸡肋。太可惜了，没味道就放弃了
！那么以前的seo和现在的seo主要做些什么呢
其实你想做的内容工作基本上是一样的，只是做了一些小的调整
那么具体的实施要看你主要做些什么或者行业性质的不同而有所侧重
！我们不要在这里谈论准备工作。如果前期工作做得不好，说得太多也没有意义
现在我们主要讲的是seo在维护中每天都做些什么
！早上工作时检查排名是否被包括或删除。可能会用到一些数据分析
友情链接检查换链
内容更新
上午结束
下午外链外推宣传时间足够更新多一点数据分析
昨天的问题
论坛划桨
底薪要交接工作
看起来很简单seo永远不会改变的是外链的内容
至于如何合理布局网站的关键词内容，内链的布局并不清晰
更高级的内容整合营销操作需要更多的专业知识
如果你现在做seo，你会很困惑，因为你只会发现除了外链的内容你什么都不知道
所以我已经很多年不做seo了
谢谢你的邀请
！绩效询问是面试中最长的一种方式，也是人力资源管理中非常有效的一种方法，所以每个人都应该提前做好准备。
snail经历了多次面试，面试了数百人。他对这件事的看法如下。
工作主要包括两个方面。第一个是你的日常工作，它通常不会成为你的表现。第二个是一些驱动工作，也叫项目工作。这是展示个人表现的重要内容，也是面试官最想知道的方向。
面试时间受到限制，面试官的思维和个人答案之间的碰撞也受到限制。因此，在回答问题时，要注意以下几点：一是强调重点，不要罗嗦；二是多给出数据和案例说明；三是强调结果而不是过多。
回答面试官的问题本身就是一种风险，也是面试官有预谋的聊天，所以下面的细节也一定要注意。
以上内容仅供参考。
1.搜索引擎优化的方法有哪些
2。什么是黑帽子或快排
3。凯斯，你以前做过什么，做过什么样的事
4。为你面试的公司制定一个计划
依此类推
