做招聘网站有两种方法：1。外包给网络公司。
包括网站建设、网站维护、网站改版、网络营销、竞价排名等，一站式服务完全支持网站运营。
2.建立你自己的团队
你需要一个程序员，设计师和销售团队。其余的基本上取决于他们自己的想法。
让程序员了解你想做什么样的网站，让设计师制定一套网站风格。销售团队推广网站。
我认为招聘网站应该分为两类。第一类词是招聘单位发布招聘信息，求职者发布简历。雇主需要下载简历，或者求职者需要发送简历。第二类是婚介。它是给企业和求职者贴上标签，然后根据标签进行推荐和匹配。它应该像今天头条的机器推荐。想做这种网站，至少要有一个技术团队可以做pc和app。然后是整个生产线，然后是运营商。它还需要营销人员来推广。即使做了，也会更难做，就像现在各种大型招聘网站一样，如果没有特别的模式创新。你看，现在即使是兼职也有专门针对兼职细分的网站。所以竞争的压力还是很大的。你可以试试当地的招聘网站。通过其他科室到招聘现场分流。它是在当地建立一个小的生态系统，并利用其他渠道的客户池来逆转招聘。如果模式相似，但价格相对便宜，还是有可能做到的
你可以去看看
