谢谢你的邀请。同时，祝贺你迈出事业发展的第一步
！现在我加入了，我将在主管的领导下工作。不管你在公司呆多久，你都必须服从上司的安排。在我看来，主管的安排应该首先看你的能力，其次看你的思想，或者说，从传统的角度看你的智商和情商，一个对公司了解不多的新人，如果想做一个ppt，给公司做一个解释，就会遇到无法达到深度和广度的问题。乍一看，主管似乎是在给自己占上风，但从另一个角度看，为什么不给自己一个闪亮的舞台呢？
我认为在你开始工作之前你应该对公司有所了解？有人建议你第一时间去找主任征求意见。你的态度必须谦虚。询问董事公司的辉煌历史、拳头产业、当前主营业务及未来发展方向，了解董事对公司的贡献。这就要求你有一种排队的感觉，表明你只是公司的领导者！然后，悄悄地问那些你认为比较善良的老员工该做什么，该怎么说，让他们知道该做什么。然后，自己给公司拍一些照片，特别是导演和受人尊敬的老员工努力工作的照片，写下复印件，然后交给导演。一定要请主任纠正。在得到导演的认可后，如果你不知道如何制作ppt就自己动手的话，应该请同事帮你（你需要花点钱请他们吃饭或者去酒吧，无论如何，你需要和对方取得联系）。不要出去找人帮你（这会给别人一个攻击你的借口——这有泄露公司机密的嫌疑）。做好后，请主管检查。他批评时总是点头答应。表扬时，他坚持自己的指导是好的，不要怕别人说什么。晚上回去反复练习后，做脱口而出，口语内容与ppt同步。解释那天，我以为我是在表达我上司的想法。要慷慨。解释完之后，记得说谢谢你的指导。
如果合适与否，您可以参考其他专家的指导。不管怎样，我希望你有一个光明的未来！
