需要准备的材料分别有:电脑、浏览器、html编辑器。
1、首先,打开html编辑器,新建html文件,例如:index.html,复制问题基础代码。
2、在index.html中的标签中,加入html代码:
。3、浏览器运行index.html页面,此时横线和竖向是差不多粗细的。
【沈理职谈】的观点,我觉得题主因为offer写了“试用期若不符合要求,公司有权直接辞退”,觉得尴尬的话,也太矫情了吧。首先这是格式化的offer标准,不因为你以前能力如何而改变,反倒是自己多想了而已。
作为一家标准化的用人单位,肯定是要规避一切用人风险,员工刚入职的时候是最容易出现纠纷的。
虽然你是职场老鸟,但不是每个人都熟悉劳动法的,写明白了就是为了以后避免纠纷,省的再多次沟通了。
职场老鸟只能说明工作时间长,见识和积累可能很丰富,但是新的工作永远是未知数,即使面试通过也不一定与新公司的文化和工作环境想符合,很多人说不定水土不服,试用期也难得到老板认可。
因此,不能因为你是职场老人,自信满满,觉得人家off提醒试用期不合格可以辞退很尴尬,人家并不是讽刺你或者针对你,你也不要自恃老人而看不惯这个行为。
人事部门在公司中仅次于财务的严谨,也是非常谨慎工作的,不然很容易出现劳务纠纷。因此在公司里边制度流程大于职位头衔,这个也是没错的。
我相信题主应该是职场精英,也不拘小节,但是心态还是要放平的,新的公司offer并没有不妥之处,相反你还得尊重和鼓励这样的行为,站在公司人事角度来思考。
进入新的工作环境,要有“空杯”心态,不要自恃自己以前几年的工作经验,那都是过去时了,新的开始,从尊重公司基本offer内容开始。