首先，打开计算机上的ie网页并输入然后找到“企业服务”四个字并单击它。单击后，将显示企业成员登录。输入要登录的成员名称、用户名和密码。这就需要企业找到未来的客服打开服务，然后会员名和用户名就会出现。输入后，您可以在“职位发布”部分发布公司需要招聘的职位。所有帖子提交发布后，您可以在平时发布和刷新，这样您的帖子会更高级，更多的帖子会被发布。
这么多年来，很多招聘网站都在使用：智联招聘网,51job.com网站,猎聘网,拉古网，老板直接就业，58同城。
使用最多的是前程无忧，员工素质也很高。
1.前程无忧从签订合同、付款，到公司的资质审核，做得很规范。
2.因为是集团公司，他们的流程非常顺畅，不会玩官僚主义。
3.前程无忧推销员的素质也很高。在与你沟通的过程中，他们也会从雇主的角度考虑。
以上是雇主的观点。
1.首先，从公司的背景来看，看公司是否正规，绝对正规。
2.要看招聘单位是否多，也就是招聘岗位是否多，让考生有更多的选择。
3.检查互动信息是否多，简历发出时是否有反馈和回复。
最近刚和前程无忧续约，在很多招聘网站上选择了前程无忧，因为招聘效果非常好。
谢谢你邀请我
就我个人而言，他们在招聘软件中都有很好的口碑
让我们分别说一下：
智联招聘从猎头服务起步，业务遍及全国，特别是一线城市。其中，在北京、上海实力最强，在猎头企业中享有较高声誉。目前，智联招聘主要以招聘为主，业务较为扁平，舞台上的职位较为高端。优点是求职者制作简历更方便，为求职者提供的服务更全面，包括一些培训、人才测评等。而且，推荐的职位和岗位匹配都比较完善。智联招聘的广告相对较多，求职者对智联招聘的关注度较高。智联卓斌的企业素质平台也非常严格，为高端人才提供了良好的就业平台。
前程无忧拥有大量的简历和先进的技术。号称拥有世界上最大的职位信息数据库，招聘信息也比较全面。然而，一些用户报告说，前程无忧的职位已经过期，但总体而言，前程无忧仍然保持在人力资源市场的领先水平。
目前，这两家公司已经上市，与同行业相比实力较强。然而，招聘平台上的信息并非100%真实可靠。无论平台知名度有多高，都可能存在虚假信息。找工作的时候一定要睁大眼睛，尤其是应届毕业生，他们没有足够的社会经验，所以找工作的时候一定要小心迷茫，特别容易上当受骗，所以找工作的时候一定要小心。
另外，如果你急着找工作，可以在多个平台上发简历，但也要多注意平台的选择，否则会受到不必要的骚扰。我知道可以保护求职者隐私的平台，比如上什么课，求职乐趣等，供大家参考。
目前，各企业都在努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才，所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说，有以下渠道：
