公务员晋升领导职务、职级后,原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的,晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别;原级别已在新任领导职务、职级对应范围的,除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外,在原级别的基础上晋升一个级别。
这话比较拗口,简单来说就是3句话:1、晋升领导职务、职级后,一般情况下是晋升一个级别。例如,24—4的一级科员晋升副科级职务后,按照就近就高原则,变为23—3,晋级又退档。2、如果晋升领导职务、职级后,要跨越多个级别,就晋升到对应的最低级别。例如,正科级职务对应的级别是22级到16级,一位24—4的四级主任科员晋升正科级职务后,按照就近就高原则,会变为22—2。3、如果是同一层次的职级晋升,不晋升级别。例如四级主任科员晋升三级主任科员(都对应副科)、二级调研员晋升一级调研员(都对应正处),级别都是不会改变的。最后再补充一点,晋升领导职务、职级后,如果公务员的级别不晋升或者只晋升1个级别的,不影响“2年一档、5年一级”的计算;如果晋升了2个级别的,级别、档次的起始年份会重新计算,即“2年一档、5年一级”要重新计算。欢迎@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识。
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