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魏桥创业人论坛铝电(魏桥铝业创始人)

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向劳动监察部门投诉或申请仲裁,申请发放所欠薪酬和补交相关保险费用,最后是经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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这个问题很纠结啊,只有去了的人才知道,我是11年毕业的他到我们学校来招人的,面试很简单,面试的人都签协议了,(这个协议啊,建议没签的以后慎重啊,这公司签了不去是要交1000元的,去了辞职也要交1000,)然后五月份去了,考察了下环境相当恶略,将就下,安排住宿,过几天培训,每天自己背书,偶尔有人来给说几句,七天一考试,那里貌似很缺本科生,但是我问问我宿舍的人干了5年工资三千三,这个看个人自己怎么想了,那里的消费也不算太低45块一顿饭那样,绝对吃不饱。住的还可以吧,就是环境不行,穿网鞋的话几天就玩完了。在就是辞职的时候麻烦的很,并且交钱1000元,我就纳闷了,这公司真牛差,啥都扣钱,迟到10分.20分30分后果很严重,不是几十几十的扣式百分之几的扣,半天50%.矿工一天扣100%的。我在那里走的时候拍了一些那里的照片,还有录了走的时候人事部的录音,要的话可以给你发过去,就这样了吧,我是手工打的啊,亲身经历的。希望给各位一点帮助吧。

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"q我1583045055",你是魏桥创业集团的人吧,怎么在每个关于魏桥创业集团的问题里都能见到你,强烈鄙视你这种杂碎。

一帮歌功颂德的人。有不同意见就删贴。领导根本不关心普通员工的生活,只会没事找找茬,挑挑毛病,啥屁事也干不了什么总经厂长接待日就是个面子活,什么事也解决不了,老问题提也白提,不但不能解决,提问题者还要挨训。就喜欢听人歌功颂德。不愧是乡镇企业发展起来的,始终脱不了土包子气,偌大一个企业,没个正规的管理,领导想起一出是一出。

邹平魏桥创业铝厂好进吗,创新集团,齐星集团,哪个好,待遇?本人二进宫棉纺不干不到一年。高分

二进场铝电是直接不用想了,他们不要而进的!!

齐星虽然是上市的,稍微正规一些,但是工资不如创新,创新工资高些但是工作时间长,基本就没时间干别的!!如果你不怕苦不怕累想挣更多钱就去创新,如果想正常生活,有点钱花,那就去齐星吧!!

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