工伤险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
通常我们说的意外险，分为意外伤害险和意外医疗险。同为意外险，这两种保险保障的范围和赔付条件有很大差别，大家买之前一定要认真辨别。
意外伤害险是指以意外伤害导致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。顾名思义就是保障意外伤害风险。
意外医疗险是指被保险人因意外原因受到了身体伤害，并因此产生门诊、急诊医疗费、住院费等医药费用开支后，保险公司按照合同约定给予报销。
工伤险是属于社会保险制度中的一种，而意外险则属于商业保险中的一大险种。如果你两者都购买了，出险申请理赔符合标准的话那么两者都能获得理赔。
工伤险是根据《工伤保险条例》来进行赔偿的，会根据劳动者的受伤情况进行赔偿，而意外险是按照当事人签订的保险合同进行赔偿的，保险合同是怎么约定的，意外险就是怎么赔偿的，一切按照合同的约定进行赔偿。
因此工伤险和意外险的赔偿是无法确定哪一个赔的多，只能根据实际情况来确定的，不同的情况，赔偿的金额是不一样的。
