我国是个人口大国，经过改革开放30多年的发展，成为世界第二大经济体，也带来了一些社会问题。由于多种原因近年来人口负增长，2021年小于1000万，但人口死亡却大于这个数值，进一步导致了劳动力缺乏、养老金压力增加等社会问题，延迟退休就被放在台面上来。按顶层设计2017年研究出台延迟退休方案，5年后即2022年正式实施，但实际上今年仅仅是完成征求意见稿，即使是今年形成方案，5年以后也就是2027年实施，因此有人认为因此退休方案可能会搁置。
网上民意调查，绝大多数人反对延迟退休，仅有少部分人希望延迟退休，因而引起网上热议。1、反对延迟退休的观点。对于矿产和制造业这些工人来说，由于重体力劳动，身体不堪重负，他们希望在50岁退休。大家认为国家实施延迟退休加重了一部分弱势群体人的负担，加快了社会不平等的分化，对体力劳动者和下岗工人极为不公平。这类人收入有限，虽然工资在不断上涨，但追不上物价的飞涨，除去五险一金，到手的钱越来越少，这个年龄段的人正处于上有老下有小的尴尬境况，还不敢有病，一旦得了大病，可能会倾家荡产，生活都难以维持下去。退休对于70后80后的影响最大，尤其是70后大学毕业以后国家已经不包分配了，好不容易找到了工作，想生二胎被限制，如今想生二胎可过了最佳生育年龄，许多70后人认为自己是最倒霉的一代，幸运的是国家迟迟没有发布延迟退休方案，对于70后来说不啻是一个福音。
2、赞成延迟退休的声音。部分工种到了50岁退休的年龄，身体还是棒棒的，想再多干几年，这部分人赞成延迟退休。一位女公交司机，50岁的年龄精力还算充沛，家里有孩子上研究生，每年还需要一大笔费用，可如今退休以后，岗位工作证被收回，一下子成了无业游民，到手那点退休金不够用，她希望能因此退休以后，能多领一份工资。还有的岗位到了60岁退休，其退休金与在职工资差别很大，比如一位烟草行业的工作人员，退休后能领6000多元退休金，但其在职工资是1万多元，他希望早日延迟退休。还有一些专业技术人员比如医生和工程师这些脑力劳动者，到了60岁退休年纪，脑子更灵活，经验更丰富，延迟退休可以多领几年高工资。
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人社部的领导解释为什么要延迟退休？他们认为延迟退休可以缓解养老金的压力，让更多的人能为社会进一步做出更多贡献自己的福利也得以保障。据不完全统计，庞大的退休人群赞成延迟退休的只占不到2%，绝大多数人不赞成延迟退休，这就是顶层设计者为什么这两年迟迟不发布延迟退休方案的原因。我国现时实行退休年龄的界限：一、干部退休年龄。机关、团体及事业单位符合下列条件的可以退休。1、男年满60岁，女年满55岁。2、因病伤残生活不能自理的，男年满55岁，女年满50岁。二、工人退休年龄。1、男年满60岁，女年满50岁。2、从事比如高温、井下等特别繁重的劳动的，或病残失去工作能力的，男年满55岁，女年满45岁。三、破产国有企业的职工可提前退休，且从事特殊工种可以再提前5年退休。四、自由职业者，男年满60岁，女年满55岁，养老保险缴费交够15年的。
作为底层的工人和干部真的是盼星星盼月亮盼盼早日退休，目前国家延迟发布退休方案受到广大人民群众的欢迎，人们都想过上自由自在的退休生活。
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