公司产生危机公关时，代表着公司遭遇着极大的风险性。当解决得那时候，风险性才可以转换为机遇。而当解决并不是那麼稳妥时，乃至会危害公司的存亡。
在商业服务在历史上，过多公司由于一件小事沒有解决好，引起了危机公关的暴发，给公司产生了非常大的损害。
例如很历史悠久的商业案例春都火腿肠，例如近现代史的滴滴事件或斗鱼直播灰犀牛事件，自然也是有解决的非常好的。例如李佳琦的白雀羚和相宜本草，例如斗鱼冯提莫的签订b站，由此可见還是要对公关危机有一定的准备。
有关公关危机，实际上早都产生了通用性的5s标准。
包含负责任标准（shoulderingthematter）、真心实意沟通交流标准（sincerity）、速率第一标准（speed）、系统软件运作标准（system）、权威性确认标准（standard）。
负责任
从这一点正常情况下看来，公司的心态很重要，一是权益层面，二是感情层面。例如名创优品的停售，尽管看上去损害非常大，可是给群众一个负责任的心态。这一点很重要。
真心实意沟通交流
公司处在困境涡旋里时，是群众和媒体的聚焦点。一举一动都将接纳提出质疑，因而千万别有心存侥幸，妄图混过去。恶性事件产生后，名创优品积极与主流媒体建立联系表明客观事实，在官博上第一时间发布了一封“致新闻媒体函”开展表述。
速率第一
说白了“好事不出门，错事传万里”，在媒体这般比较发达的今日更是如此，因此公司操纵困境一定要争得在最少的時间内，用最短的时间操纵局势发展趋势，并第一时间向群众公布信息内容，以清除顾虑。
系统软件运作
在躲避一种风险时，不必忽略另一种风险。在开展危机处理时务必系统软件运行，决不可瞻前顾后。仅有那样才可以通过表象看实质，创造性解决困难，化害为利。它包含，以冷对热、以不变应万变；统一见解，镇静自若；建立领导班子,重点承担；问鼎中原，依靠外力作用这些。
权威性确认
自身夸赞自身是不起作用的，沒有权威性的认同总是独留笑料，在困境产生后，公司不必自己拿着高音喇叭叫冤，而要攘外必先安内，请第三者在前台接待讲话，使顾客消除对自己的警示心理状态，终获她们的信赖。
可是实际碰到公关危机的情况下，不是说对着5s标准全来一遍。实际上要是挑选一种就行。怎么选择呢？其实不是很难。当公司方的事实论据充足，走管理中心相对路径直来直往，负责任，真心实意沟通交流，权威性确认中挑选一项。而假如公司的事实论据不足充足，换句话说事实论据充足但不能危害全部社会舆论，那麼要走颈静脉管理中心相对路径。选用系统软件运作、速率第一的处理方法。
公关危机许多时间由不大的点引起的。但出現难题是难以避免的，立即反映就行。
这一拖不可。当在网上出現很多滴滴打车的负面消息时，滴滴打车却置若罔闻，那麼毫无疑问会遭受处罚，如今给了许多竞争者摆脱独角兽高达的机遇。而例如李佳琦碰到白雀羚的幼鸽，解决的就十分好看，反倒又多吸了许多粉。
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