灵活就业人员，怎样缴纳社保才更划算呢？作为灵活就业人员，也就是说他们没有固定的工作单位。也没有和任何工作单位建立全日制的劳动合同关系，这种情况下，我们缴纳社保，就选择以灵活就业的方式，来参加职工养老保险和职工医疗保险是最为划算的，也是最合适的选择。
一方面灵活就业的缴费方式，可以让自己最终享受到，职工养老金和职工医保的待遇。另外一方面比起挂靠企业单位，所付出的缴费金额要低很多。
所以我们应当选择，按照灵活就业的方式来参保交费。假设你选择参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。虽然说这两种交费方式，费用更少，自己的经济压力支出也就更低。
但我们需要指出的是这两种缴费方式，是不能享受到职工养老金和职工医保的待遇。如果是居民养老金，那么就会变得很低，可能每个月不足500块钱甚至更低的水平。但是我们的职工养老金至少是能够保证1000块钱以上，如果年限比较长的话，那么拿到两三千块钱，这也是很正常的。
而职工医疗保险，比起居民医疗保险的差距，也是比较大的。职工医保是可以报销70%以上的比例。而居民医保报销比例只有50%。并且居民医保不建立任何的个人医保账户。
但是我们的职工医保都是会建立个人医保账户的，这个账户余额是可以在药店买药，也可以在门诊就医结算，甚至来说职工医保还可以享受到门诊的报销待遇。它比起城乡居民医保的优势确实是要大很多，而且职工医保还可以办理退休待遇，但是居民医保是不能够办理退休待遇的。
所以说作为灵活就业的个人来讲，首先我们不应当去考虑参加居民社保。无论是养老保险还是医疗保险，都应该优先地考虑参加居民社保。
我们应该考虑参加职工社保，那么参加职工社保最好的方式，就是按照灵活就业的方式来进行参保。以往必须是在自己的户籍所在地才能够参保，而现在打破了这一传统，也可以在自己长期居住所在地，来进行参加灵活就业的社保。这就极大的便利了，相当一部分的异地居住人员的参加社保的积极性。
所以选择缴纳社保的方式，当然是要按照自主灵活就业的方式来参保。有的人他可能会选择挂靠企业缴纳。虽然挂靠企业也是可以享受到职工社保和职工医保的。
但是个人付出的缴费成本是比较大的，其中养老保险至少需要按照24%，因为个人和单位所承担的缴费比例，全部需要由你个人来承担。而医疗保险也需要承担8%以上，所以很显然，比起灵活就业自己所付出的成本会高很多，那么这样的方式也是不合理的。
