前程无忧网招聘信息可不可靠?
这么多年来,很多招聘网站都在使用:智联招聘网,51job.com网站,猎聘网,拉古网,老板直接就业,58同城。
使用最多的是前程无忧,员工素质也很高。
1.前程无忧从签订合同、付款,到公司的资质审核,做得很规范。
2.因为是集团公司,他们的流程非常顺畅,不会玩官僚主义。
3.前程无忧推销员的素质也很高。在与你沟通的过程中,他们也会从雇主的角度考虑。
以上是雇主的观点。
1.首先,从公司的背景来看,看公司是否正规,绝对正规。
2.要看招聘单位是否多,也就是招聘岗位是否多,让考生有更多的选择。
3.检查互动信息是否多,简历发出时是否有反馈和回复。
最近刚和前程无忧续约,在很多招聘网站上选择了前程无忧,因为招聘效果非常好。
像智联招聘和前程无忧招人是真的还是假的?
如果兴趣相关,我会在工作前给你答复。
首先,我在服役前并没有真正理解这个问题。是指招聘平台自己的招聘信息还是招聘平台发布的信息?
让我们同时回答这两个问题。
首先,前程无忧作为纳斯达克上市公司,目前正处于快速发展阶段,产品线非常丰富。对于b端用户,有招聘、培训、评估、薪资报表、rpo、人事外包等产品。对于c端用户,有蓝领(miduo)、校园(应届生就业网站、51就业前、51抢夺、51校园)、白领(51抢夺、51校园)job.com网站),精华英国(无忧无虑的精英)。这样一个成长中的公司自然需要扩大各个业务部门的编制,所以前程无忧的每个分支机构或产品线都有很大的招聘需求,而且门槛也不低。
其次,前程无忧的招聘信息太多了。它可信吗?好吧,别担心。第一家公司的广告价格并不便宜。第二家公司有严格的审计机制。需要提供营业执照才能通过审核。第三家公司有黑名单制度。如果发现一些公司卖狗肉(如打着招聘的幌子招收学生),就会把这家公司拉上黑名单,对方除非换营业执照,否则不可能发布任何信息。
前程无忧,智联招聘58同城boss直聘,找工作用哪个比较好?
好吧,我自己也是一名招聘人员,同时我也会申请一份工作。
为了节省成本,我们公司的所有网站都要收费。对于招聘,我们只购买前程无忧的会员。我们考虑的原因是他们的数据库更适合我们公司。还有就是所有的招聘网站,也就是说有独家销售人员为我们提供服务。如果我们有一个光明的未来,有时我们可以与销售人员交谈,让他们给我们一些职位。当然,其他的都可以,但我还没用过。
此外,前程无忧还可以直接推荐人员。只要我们谈需求,销售朋友会直接帮我们找到合适的,并收费。但是,它非常符合我们的需要,所以如果我们想要更多的优质资源,它仍然是基于收费的。
另外,如果我不需要钱,我就用老板,因为如果公司只招聘一个职位,就不需要付钱,所以我有一个职位可以单独招聘老板。同时,如果每天与应聘者有足够的沟通,我也可以成为一名招聘专家。这样,我在公司的职位上能得到更多的优势,所以我还是喜欢老板,但是他家里的人太贵了,我们公司在这么困难的时候负担不起。
我已经为许多跳槽者找到了一份未来的工作。由于我的跳槽以外企为主,可以认为未来外企的比例,特别是500强外企的比例比较高。
另外,就国企而言,最近发现一些垄断性国企只在智联招聘,将来不招聘。因此,如果你是国企有特殊需求的朋友,也可以考虑在智联做好简历。
找工作,我不知道怎么用boss。毕竟,我在未来已经有很长一段时间了,我已经习惯了在那里保存简历。
58尚未使用,因此在此处不易评论。
在招聘方面,排名是前程无忧-老板-智联-58
在求职方面:前程无忧-智联-老板-58
谢元
就个人而言,他们在招聘软件方面都有很好的口碑
下面分别说:
智联招聘从猎头服务开始,而其业务已遍布全国各地,尤其是一线城市,在猎头公司中以北京、上海实力最强,拥有较高的口碑。现在智联招聘主要以招聘为主,平台上的职位都是高端的。优点是求职者制作简历更方便,为求职者提供的服务更全面,包括一些培训、人才测评等。而且,推荐的职位和岗位匹配都比较完善。智联招聘的广告相对较多,求职者对智联招聘的关注度较高。智联卓斌的企业素质平台也非常严格,为高端人才提供了良好的就业平台。
前程无忧拥有大量的简历和先进的技术。号称拥有世界上最大的职位信息数据库,招聘信息也比较全面。然而,一些用户报告说,前程无忧的职位已经过期,但总体而言,前程无忧仍然保持在人力资源市场的领先水平。
目前,这两家公司已经上市,与同行业相比实力较强。然而,招聘平台上的信息并非100%真实可靠。无论平台知名度有多高,都可能存在虚假信息。找工作的时候一定要睁大眼睛,尤其是应届毕业生,他们没有足够的社会经验,所以找工作的时候一定要小心迷茫,特别容易上当受骗,所以找工作的时候一定要小心。
另外,如果你急着找工作,可以在多个平台上发简历,但也要多注意平台的选择,否则会受到不必要的骚扰。我知道可以保护求职者隐私的平台,比如上什么课,求职乐趣等,供大家参考。
你觉得前程无忧和智联招聘哪个好用?个人求职?
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是:智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来,华锐风电结束后,与e-talent合并后,仍然没有起色,所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么?因为他们的收费很高,既然企业愿意花钱买自己的场地,至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告,那就另当别论了。
更重要的是,猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似,但是,事实上,呃!市场上有很多猎头职位,你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城,它是一个综合性的网站,你说哪个大企业会去这里采购布局招聘?
而且,这些年来,我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌,说话也不容易。
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