网络推广专员，在互联网飞速发展的今天，已经是一个门槛很低的岗位，操作起来也很方便，但不是每个人都适合网络推广。在采访中需要注意以下几点：
1、了解网络推广的责任，就是利用网络信息、广告等及时展示在合适的人面前，得到关注，点击，直到购买。
2.网络推广，不仅要基本操作，要有自己的思路。做网络推广，需要生活，有方法，又能结合时事热点，让人关注。不要退化为机器操作、机械发布内容，每天都是发布内容、做广告。
3.为明确考核内容，网络推广一般是与企业销售一起做的。你不会直接参与与客户的直接对接，只是升职而已，所以考核也不是那么清楚，所以你需要跟面试官了解，这个职位的考核，在公司的哪个部分。
4.网络推广，要有自己的案例，现在企业要招聘有工作经验的人。
5.网络推广，公司里有多少人在做，这能说明企业的重要性。
1.为了展现你的专业精神，毋庸置疑，你需要具备相关的晋升知识。即使你没有做过，你也需要证明你知道并理解它。
2.秀出你的执行力，当然也是语言秀。
3.表明你对这个网络推广职位的兴趣和你的良好前景。
4.让我看看你分析数据的能力。当然，最好用例子来说明以上的事情
网络营销人员访谈主要谈你的营销理念，老板最关心的利润是多少，这也是每个营销人员在公司生存的价值所在。这也是每个员工在公司生存的价值所在。如果你不能给公司带来价值，雇佣员工有什么用，对吧？总的来说，这个职位主要是关于如何推销公司的产品以及你能获得多少利润。和老板谈谈你的想法，然后制定一个可行的详细计划。
我从事网络推广多年，其实对网络推广员的要求并不多，每个推广员都有自己的推广思路和方法，只要能给公司带来流量和订单。一个合格的网络推广员需要具备哪些条件：热爱生活、热爱网络推广、态度乐观、积极向上，这是网络推广员必备的心理素质。有较强的沟通能力，普通话稍标准，性格没问题。技能：论坛、社区、博客、微信、sns等媒体推广。熟悉网络传播，能够把握网民的兴趣，推广自己的产品。较强的策划能力，根据市场目标活动进行策划、组织、执行的能力。能够对数据进行分析，作为后续推广的评估报告，让用户的需求得到满足。
