最新退休年龄新规定（退休年龄延长到65岁，3类人或成最大受益者！福利好得让人眼红）
近日，“十四五”规划提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”的方案，引来了众多网友的议论。
众所周知，目前我国仍然按照“男性员工60岁、女性职工50岁、女性干部55岁”退休年龄实施退休。
但是越来越多的专家呼吁，男女退休年龄统一提高到60岁，然后逐渐实施渐进式延迟退休，逐步实现65岁退休。
郑秉文说：“在人口老龄化的大背景下，延长退休年龄是必定的社会发展趋势。这件事越来越近，不能回避。”
对此规划，有人欢喜有人愁，支持的人想着延迟退休，既能解决自己步入老年时，无法实现自身价值的困惑，又能多交几年社保，退休后养老金更多，让退休后的生活更有保障。
反对的人，想着老年人延迟退休，势必会影响年轻人的就业问题，就业挤压问题如果出现，未来年轻人将面临更加严峻的职业挑战。
其实，延迟退休无论是否实施，作为上班一族，只能按照国家规定执行，也没有办法做出更好的选择。
但是，延迟退休，对于某些群体来说是益处远大于害处，年轻人在找工作时，考虑长远可以寻求类似的工作。
到底对哪些职业益处最大呢？这三类人，延迟退休更有好处，益处最大，福利好得让人眼红！
1、事业单位职工、公务员众所周知，公务员的薪资和退休金，都跟工作时间有关系，工作时间越长，薪资和退休金就越多。
邻居老王是一名公务员，人到中年也没有晋升上去，退居二线的他，工作相对比较轻松，问他如果延迟退休是否支持。
他说自己延迟退休，当然支持，人到老年，无所事事更会感觉不适，而有时到单位报道，跟年轻人打打交道。
无论对于提升自己的眼界和工作能力都有帮助，关键是，在单位还能多领工资，退休后退休金也能增加，当然支持了。
而公务员也是实施延迟退休后，最大的受益者。
2、医生、教授等知识技能型人员医生、教授、会计、律师等职业，往往是越老越吃香。
对于这些“香饽饽”职业来说，在岗时间越长，经验越丰富，收入也会随之增加。
尤其是在事业单位或者体制内，这些职业随着工龄的增加和经验的丰富度，往往才能够考取更高级的证书，获得更高的职称。
邻居刘大爷就是一名医生，如今退休后，从公立医院退休后，受聘于另一家医院当上了院长，成功实现了老年时期的价值。
这些临床经验丰富的老医生，治疗手段更加高明，往往要比年轻医生更受患者的喜欢，给私立医院带来的口碑效应往往也越好。
问过刘大爷后，刘大爷说支持延迟退休，毕竟在公立医院延迟退休，跟原来的同事一起工作，感觉更幸福，真正能够实现老有所乐。
3、企业高管企业高管，往往享受权利，也喜欢在位置上长久干下去。
当高管退休后，往往面临着人生的失意，过去的权利和势力都随着时间灰飞烟灭，心理还有可能受不了。
另一方面，企业高管往往是积极主动，越老越有经验的，有了老将把持江山，企业发展也会越来越好。
当然越老越不用亲自管理企业，而是交给职业经理人管理店铺，自己只需要把人用好就行，这是关键所在。
对于企业高管来说，不用退休后，只领取退休金减少收入，又能手握大权，管理企业，相对来说，延迟退休还是利大于弊的。
当然，由于我国地广人稠，地区之间差异大，单纯只靠延迟退休“一刀切”的方式缓解养老问题，恐怕还需要多方面考虑。
尤其对于低收入群体，恐怕老年时期，无法做到有单位给缴纳养老金等问题，延迟退休，其实对于这些低养老金收入的人更不利。
如何才能均衡发展，照顾到相对弱势的群体，恐怕还需要从实际角度出发，周全考虑才能下决定。
作为年轻人，在找工作时，千万要盯紧国家的政策，考虑长远选择职业，不然恐怕等年纪逐渐增大，会遇到更多的问题。
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