富士康是中国最大的代工企业，它每一年的成交额超出阿里巴巴网和腾迅的总数，覆盖全国全国各地的富士康为本地奉献了高额的税款和岗位，因此富士康在哪儿办厂哪儿肯定是跪迎。
我还在富士康到了三年班，我太掌握它了，它有很多的优势，也是有许多的缺陷。
优势：富士康是一家很靠谱的公司，你不用担心它会乱扣你的人工费，如果你准时上班打卡，一分钱的薪水都不容易少你的，你假如离职，要是来到发放工资的時间，依照你的事实上的综合工时一份都不容易少的，你假如不愿做了立即辞职，或是和里边的管理人员争吵撂挑子离开，你的薪水依然会依照你事实上的综合工时，扣减你旷职的几日惩罚，都是发至你手上的。
富士康操作工的薪水每个月大约是3500上下，用餐有补助，酒店住宿一个月扣减不上一百元，每个月拿到的收益还好，能够种活自身。
富士康的生产制造分成热季和淡旺季，热季便是订单信息非常多的情况下，必须大伙儿日夜奋战，也是赚钱的好情况下；淡旺季便是订单信息非常少的情况下，也是每个月借助标准工资日常生活的情况下，我前边给大伙说的薪水是加班加点后的薪水，富士康的标准工资是1800，在热季日夜奋战才可以赚到3500元，因此在热季职工规模性的进入，在淡旺季则规模性的离职。
富士康还又一个让很多人抨击的地区，便是它的管理方法。富士康由于是一家制造业企业以便追求完美高效率的利润最大化，因此信仰的是塔罗的创新管理，以最少的成本费生产制造出尽量多的商品，忽略了人的体会，把人彻底作为设备上的小螺丝钉。富士康的管理方式小结为四个字：简单直接！公司一切从权益考虑吗，对职工欠缺关怀人道主义，因此富士康员工的员工流失率是非常的高，我还记得第一年与我一起赶到哪儿的人有100好几个，三个月后只剩余我一个人。
我还在那边到了三年班，没人了解我是一个在校大学生，我为什么到哪去，是由于我念书的这些年一直遇奸险小人，人生坎坷，我大学毕业挑选躲避，因此瞒报真实身份赶到哪儿，我觉得根据非常苦的自然环境可以要我忘掉一切，从心开始，結果发觉忘掉一切确实没法做到，因此我也挑选了离去，我想在曾经的我摔倒的地区再次站立起来。
富士康沒有那麼恐怖，都没有那麼轻轻松松，要是你在哪吃苦耐劳，踏踏实实的待够十五年，企业会让你送一套房屋，但是你的同意企业在待够多少年。
最终送个大伙儿一句我的座右铭，在人生的道路上，即然挑选了归属于自身的那一条路，就需要英勇的走下来，始终也绝不后悔，始终也不再回头。
